文化理念

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核心價值觀:為客戶和利益相關方創(chuàng)造價值

以創(chuàng)造價值為企業(yè)的核心理念,將是否創(chuàng)造價值作為衡量工作成效的唯一標準,強化企業(yè)思維,增強市場觀念,引導企業(yè)全體成員:

為客戶創(chuàng)造價值,向客戶提供優(yōu)質的產品和服務;

為員工創(chuàng)造價值,以良好的發(fā)展平臺實現個人價值;

為股東創(chuàng)造價值,回報出資者理想的投資收益;

為社會創(chuàng)造價值,用創(chuàng)新成果引領行業(yè)技術進步。

人才理念:尊重人、培養(yǎng)人、成就人

尊重人:以創(chuàng)造價值作為衡量員工工作的標準,不唯學歷,不論資排輩;尊重價值創(chuàng)造,機會與資源向價值創(chuàng)造者傾斜,讓價值創(chuàng)造者獲得回報。

培養(yǎng)人:全面打造學習型組織,多維度加強人才培養(yǎng),不斷激發(fā)企業(yè)價值創(chuàng)造活力,提升員工個人價值創(chuàng)造能力,實現員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

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成就人:營造公平競爭、機會均等的工作環(huán)境,讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有位置,實現員工的個人價值。